OBJETIVOS

Objetivo general:

Brindar un previo y verdadero conocimiento a la comunidad bogotana, acerca de las verdaderas labores que realiza un auxiliar de policía bachiller, reconociendo la falta de información por parte del ciudadano en el momento de juzgar o realizar algún tipo de critica en donde podamos encontrar las inconformidades y sugerencias que pueda brindar la gente, asumiéndolo como una crítica constructiva para poder realizar  las respectivas mejorías.

Objetivos específicos:

Investigar por medio de unas encuestas tanto a los ciudadanos como a los auxiliares de policía, para poder encontrar el quiebre en la información, y de esta manera, informar al ciudadano acerca de las obligaciones y labores que cumple un ciudadano, e informarle al auxiliar las criticas y mejoras que la gente pueda brindarles.

Realizar un blog en donde sea un espacio de libre expresión, donde el ciudadano y el auxiliar de policía bachiller puedan entrar y manifestar sus agradecimientos o inconformidades con respecto al trato mutuo y el rol que desempeña cada uno, informando a la policía nacional del mismo para que puedan tomarlo como herramienta en la mejora de su sistema.

Identificar cuáles son las posibles falencias en el sistema de una manera interna donde se corrobore de una manera legal cual es la verdadera formación que recibe un auxiliar de policía y donde se encuentra la verdadera falta de comunicación, si en lazo superior-auxiliar o auxiliar ciudadano, aportando las respectivas mejoras una vez sea encontrada la inconformidad.

SELECCIÓN E INCORPORACIÓN

La Dirección de Incorporación fijará los requisitos generales para realizar la selección
de aspirantes a auxiliares de Policía y auxiliares de Policía bachilleres, de acuerdo con
la normatividad vigente establecida para este proceso y las normas que regulan la prestación del servicio militar en cada una de las modalidades .
A través de las regionales coordinará con los comandantes de Zona de Reclutamiento
y distritos militares, la preselección de los aspirantes, atendiendo el protocolo implementado por la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas del Ejército Nacional .
El período de servicio militar obligatorio y/o voluntario para bachilleres deberá coincidir
con los períodos académicos legalmente establecidos en el país .

Se tiene en cuenta lo contemplado en la Ley 48 de 1993, y las disposiciones que la modifiquen, complementen o adicionen; en este sentido, la Policía Nacional a través de la
Dirección de Talento Humano y la Dirección de Incorporación, coordinará con la Dirección

de Reclutamiento y Control Reservas del Ejército Nacional la cantidad de personal que 

se requiera incorporar para cada una de las modalidades de servicio militar, de acuerdo 

con el Decreto de planta fijado por el Gobierno Nacional.

PROBLEMAS DE LOS AUXILIARES

En algunos casos hay superiores que los tratan muy bien como hay otros que no, ya que los ven como mensajeros y piensan que son elementos para realizar las labores que les corresponden a ellos como policías, se ve una explotación por momentos, ordenes ilógicas y una gran desigualdad en el trato “por uno pagan todos” y esto conlleva a que los superiores den a conocer una especia de preferencias con algunos auxiliares. 
Se puede llegar a conocer una desorganización frente al uniforme; no se tiene un grupo totalmente encargado de controlar que cada auxiliar este cumpliendo con su labor, y cuando llegan a hacer esta observación la hacen solo por convicción o cuando alguno de sus jefes los estén observando, intentando que esto no sea percibido y así no pase a un regaño o algo mayor.
Mientras que por otro lado se sienten muy apoyados por algunos de sus superiores, ya que estos les ayudas en el momento en el que se les presenta algún problema, ayudándole a resolverlos y con una cooperación mutuamente entre ellos y sus superiores.
El trato que tiene la comunidad así alguno de los auxiliares no siempre es muy bueno, ya que la gente piensa que ellos tienen que ayudarlos en absolutamente todo, no tienen tolerancia frente a ellos y los llegan a tratar con un simple objeto o no les prestar atención cuando ellos les dan una indicación que consideran necesaria para la seguridad de la persona.

JURAMENTO DE BANDERA

Durante el juramento de bandera de algunos de los auxiliares de policía en el país

BENEFICIOS PARA EL AUXILIAR

Durante nuestras entrevistas nos dimos cuenta que la mayoría de los auxiliares de la policía nacional, están ahí por voluntad propia, prestando el servicio de seguridad y ayuda a la comunidad, pero su principal fin es el conseguir su libreta militar, de una forma mas rápida, ademas este trabajo es de gran ayuda, ya que reciben una hoja de conducta, y recomendaciones para unos mejores trabajos, esto es según lo que nos comentaban algunos de los auxiliares de policía. 

SERVICIOS QUE PRESTAN

Un auxiliar de policía presta servicios de prevención y Proctecion evitando cualquier tipo de hurto al ciudadano, Tiene el deber de reaccionar pronto frente a un caso en particular que requiera de la ayuda de ellos; como auxiliares no tienen el derecho ni el deber de resolver un caso de policía, pero si tiene los contactos telefónicos nesesarios de sus superiores y comandantes, teniendo como responsabilidad el mediar en el momento que se pueda y/o necesite, mientras llegan los profesionales al lugar de los hechos.
Son muy pocos los auxiliares que están dispuestos a continuar la carrera, ya que el seguir la carrera es muy costoso, muy pesado ó simplemente ya tienen algo planeado para el futuro.

DIFICULTADES EN LA INVESTIGACIÓN

A lo largo de nuestro  proyecto de investigación se presentaron diferentes dificultades, como principal conflicto interno del grupo de trabajo, nos encontramos, con uno bastante común en los estudiantes, como lo es la falta de interés por realizar el proyecto, posteriormente se presentaron otra serie de inconvenientes que retrasaron aun mas el trabajo y las investigaciones. cuando quisimos profundizar en nuestro tema nos encontramos con que teníamos que pedir directamente un permiso a la policía nacional donde solicitáramos la autorización para poder montar imágenes privadas de la policía nacional como lo son escudos, banderas, vídeos e imágenes de sus militantes, y a nuestras solicitudes nunca nos dieron una respuesta clara. 

cuando nos dispusimos a buscar en las calles y en la estaciones de Transmilenio algunos auxiliares que no ayudaran con las entrevistas, muchos se negaron pues no creían mucho en nuestro trabajo, algunos respondían con miedo, y hasta con pena y nos dificultaban la entrevista, pero finalmente pudimos sacarla y analizar un poco de su trabajo, y a pesar de que terminamos nuestro trabajo tarde, aprendimos algo mas que la gente no conoce aun y el verdadero esfuerzo tras el trabajo de un auxiliar que muchos de nosotros menospreciamos sin darnos cuenta que ellos hacen parte de esta sociedad y ayudan a mejorarla un poco.